Maand: maart 2017

Huurders in de financiële problemen? Dat valt nog wel mee!

Volgens dit artikel op nu.nl zitten steeds meer huurders in de financiële problemen. In 2012 was dit nog 37 procent (al een extreem hoog percentage in mijn ogen), maar in 2015 is dit gestegen naar 55%. Het betreft wel alleen huurders met een betaalrisico.

Dit zijn er erg veel. Dan zou de helft van m’n buren niet meer aan hun verplichtingen kunnen voldoen, dat lijkt me echt enorm veel. Ik kan ’t eigenlijk niet geloven

In het artikel worden de volgende oorzaken genoemd:

  • Instroom van huishoudens met een relatief laag inkomen
  • Stijgende woonlasten
  • Achterblijvende inkomensontwikkeling

Ik vind het een raar artikel om eerlijk te zijn. Want mensen met een betaalrisico, hoe groot is die groep ten opzichte van de totale populatie? Zo kun je wel mooie krantenkoppen maken in ieder geval. Daarom ben ik even wat verder het rapport ingedoken van het CPB.

Even wat harde feiten uit het rapport:

  • Het aantal huurders met een betaalrisico was in 2015 18%, dit waren in totaal 550.000 huishoudens. Het aantal probleemgevallen is dus 500.000 x 55% = 275.000. In totaal had 9,9% van de hurende huishoudens dus financiële problemen.
  • Het aantal huurders met een betaalrisico was in 2012 13% (afgelezen van de grafiek), in totaal 384.000 huishoudens. Hiervan had 37% financiële problemen, 142.080 huishoudens. In totaal had 4.81% van de hurende huishoudens dus financiële problemen.

Van deze cijfers schrik ik eigenlijk nog veel harder. Dit betekent dat het aandeel huurders met actue financiële problemen is verdubbeld in 3 jaar tijd..

Alleen, om te zien of dit nou echt zo schokkend is, moeten we ook naar de cijfers van huiseigenaren kijken. Of eigenlijk naar de totale populatie.

Volgens dit bericht van het Sociaal- en Cultureel Planbureau had 15% van de huishoudens in 2015 risicovolle of problematische schulden. Daarnaast zat nog eens 2,5% van de huishoudens in een schuldsaneringstraject. In totaal had dus 17,5% van de huishoudens risicovolle of problematische schulden.

Zo bezien valt het eigenlijk wel mee met de huurders. Waar 9,9% van de huurders in 2015 dus financiële problemen had, was dit voor de totale populatie dus 17,5%. Geen reden voor paniek dus voor alleen de huurders, mogelijk moet er zelfs meer aandacht komen voor de huizeneigenaren in plaats van de huren in deze kabinetsformatie.

Hoe zien jullie dit in je omgeving? En hebben jullie wel eens in die situatie gezeten dat je de rekeningen niet meer kon betalen?

PS: Dat in een rijk land als Nederland, 17,5% van de Nederlanders in de categorie risicovolle of problematische schulden valt, vind ik dan weer wel schokkend.

 

Officieel financieel adviseur worden?

Soms zit ik er wel eens over te denken om een bijbaantje er bij te nemen, waar ik me dan voor € 50 per uur laat betalen en wat ik ook nog eens leuk vind om te doen.

Nu vind ik het erg leuk om mensen te adviseren over hun financiën. Dat doe ik nu al regelmatig bij familie en vrienden, voor niets. Nu ben ik ook geen financieel adviseur, dus ik kan er ook geen geld voor vragen.

Alleen, nu zag ik ergens (ja, stom ik weet niet meer waar), dat je een officieel certificaat voor financieel adviseur kon behalen voor € 240. Dan zou ik hetgeen wat ik nu vrijwillig doe en waar ik heel veel plezier uit haal, ook betaalt kunnen doen. Dat zou m’n plezier nog wel iets groter maken gok ik :).

Dit spookt wel eens door mijn hoofd, maar ik ben wel benieuwd of jullie hier ervaring mee hebben en wat jullie ervaring is! Hebben jullie naast je baan nog een ‘bijbaan’? Of een hobby waarmee je geld verdient? En hoe doen jullie dit?

PS: Ik kan alleen niet meer terug vinden waar die opleiding te vinden is voor dat bedrag, dus als iemand dat toevallig weet… 🙂

Nog in onderhandeling…

In m’n bericht over mijn nieuwe functie meldde ik dat ik nog moest bekijken hoe veel m’n promotie me zou gaan opleveren. En daar ben ik nog niet achter. We zijn namelijk nog steeds in onderhandeling. En onderhandelen vind ik erg leuk natuurlijk ;).

Ik heb namelijk een voorstel gedaan wat m’n salaris met bijna 30% zou verhogen. En daar kwam een vrij positieve reactie uit, voor mijn gevoel waren we er  ook al zo ongeveer uit.

Alleen toen kwamen ze een paar dagen later opeens terug hier op. Het is volgens mij namelijk niet heel erg gebruikelijk binnen ons bedrijf om iemand een salarisverhoging van 30% toe te kennen. En ik heb al een erg goed salaris voor mijn leeftijd. Daarom kwam m’n leidinggevende toen met een voorstel van een verhoging van 17%.

Natuurlijk mag ik heel erg blij zijn met een salarisverhoging van 17%, alleen als ik mezelf dan vergelijk met collega’s die vergelijkbaar werk doen (of de salarisniveau’s in de markt), dan zou ik daarmee een paar honderd euro minder verdienen dan zij. Dan worden er argumenten bij gehaald als zijnde dat ik nog maar zo jong ben, zo weinig ervaring heb etcetera.

Alleen dat vind ik dan weer kul argumenten. Als je me geschikt vindt om dat werk te doen, moet je niet gaan zeuren over mijn leeftijd of over m’n ervaring. Dan moet je me ook gewoon betalen op het niveau dat bij deze functie hoort.

Ik ben dus een beetje teleurgesteld, en dat is niet door het bedrag, maar door de argumenten die worden aangedragen.

Zo, dat ben ik kwijt.

 

Nieuwe functie aangenomen

In een blog van een tijdje terug heb ik het met jullie gehad over een nieuwe functie die me werd aangeboden en waarin ik het erg moeilijk vond om hier een keuze in te gaan maken. Met jullie wijze raad (ja echt, het heeft me geholpen!) heb ik de keuze gemaakt.

En de keuze is gevallen op…. het helemaal opnieuw opzetten van een afdeling. En daarbij het leiden van een team van ongeveer 10 man.

En ik heb er echt heel veel zin in. De afgelopen weken heb ik tijd besteed aan het overdragen van m’n werkzaamheden en het nadenken over hoe ik de afdeling in wil gaan richten. Waar valt zo snel mogelijk de meeste waarde toe te voegen voor de organisatie? Wat zijn de basisbehoeftes en hoe kunnen we die zo snel mogelijk invullen?

Nu ik m’n plan heb opgesteld heb ik ook even zitten kijken. Het is een flinke klus, die me erg veel tijd gaat kosten. Maar dat heb ik er graag voor over, want dit soort dingen vind ik erg leuk om te doen.

En natuurlijk de hamvraag op een blog met de naam overgeldzaken.com: ‘wat levert dat nou precies op?’ 

Dat weet ik nog niet. Plezier heel veel, in euro’s nog niet. Want daar moeten we het nog over hebben. Ik heb al wel de toezegging dat ik er financieel behoorlijk op vooruit zal gaan en ik heb er ook vertrouwen in dat dat gaat gebeuren. Ik heb een erg goede band met m’n manager / collega. Zodra ik het weet, laat ik het jullie weten.